《老板不知道的我·求贤季》交流会，主创热议节目设想
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11月1日，备受职场人士关注的职场纪实性观察对谈节目《老板不知道的我·求贤季》第二期在江苏卫视与腾讯视频同步热播，为观众带来了又一轮职场故事的深刻洞察。在此前的10月31日，该节目在北京举行了一场别开生面的看片交流会，节目制片人郭思媛、携程集团副总裁秦静以及第二期纪实嘉宾连淮伟、李俊濠等主创人员齐聚一堂，共同分享了对这一季拍摄及故事背后的感悟与期待。
活动现场，气氛热烈而富有启发性。《老板不知道的我》系列节目一直以来都致力于在职场环境中搭建一个平等的对话平台，鼓励职场人勇敢打破沟通壁垒，直面问题，与老板进行真诚有效的交流。本季节目更是将焦点对准了“招聘”这一职场核心环节，通过精心挑选的8对求贤老板与牛人员工的真实故事，巧妙地实现了老板与员工之间位势的对调和视角的反转，让观众得以窥见老板求贤若渴的全过程，以及背后隐藏的种种职场智慧与人性光辉。

制片人郭思媛在交流会上深情阐述了她对本季节目的设想。她提到，许多创业者与成功之间似乎总隔着一层难以逾越的屏障，而这层屏障往往就是一位能够引领企业走向辉煌的“贤者”。她观察到，一方面，不少老板长期处于苦苦寻觅贤才的状态；另一方面，众多求职者也在感叹好工作难觅。这种双方视角下的信息鸿沟，成为阻碍职场高效对接的重要原因。郭思媛表示，正是基于这样的社会现象，节目团队策划了《老板不知道的我·求贤季》，希望通过真实的职场故事，为求职者和招聘方提供有益的启示和答案。
值得一提的是，本季节目在观察室模式上也进行了大胆创新，增设了offer预测环节。赵鹏、呼兰、林墨、许吉如、李响五位观察室嘉宾，化身为“求职课代表”，根据谈判的实时进展，预测最终的求贤结果。这一设计不仅增强了节目的互动性和趣味性，也让观众在紧张刺激的预测中，更加深入地理解职场沟通的复杂性和技巧性。

BOSS直聘CEO赵鹏作为节目出品人，同样对“求贤”这一主题有着深刻的理解。他认为，每一个有野心的创业者，在追求成功的道路上，都渴望找到那个能够助自己一臂之力的“贤”。而这个“贤”的加入，往往能够成为企业突破瓶颈、实现飞跃的关键。赵鹏的发言，进一步强调了本季节目对于职场生态和人才战略的深刻洞察与独到见解。
通过这场交流会，我们不仅看到了《老板不知道的我·求贤季》在内容制作上的匠心独运，更感受到了节目背后对于职场沟通的深切关怀和对于人才价值的深刻理解。相信随着节目的持续播出，将有更多的职场人士从中受益，学会如何在沟通中搭建桥梁，如何在求职与招聘中找到属于自己的舞台。